Evaluare Organizationala
IDENTIFICAREA MOTIVARII INDIVIDUALE
Identifica la nivel individual factorul motivator cel mai puternic.
Directii imediate pentru imbunatatirea performantei individuale si de grup.
Obiectivul evaluarii
- Obtinerea de raspunsuri privind motivarea individuala pe 9 vectori
- Identificarea oportunitatilor de crestere a performantei avand la baza motivatia individuala
- Identificarea angajatilor plasati in pozitii defavorizante, demotivatoare
- Identificarea oportunitatilor de perfectionare la nivel individual
Zona si Vectori evaluati
- Motivatia materiala
- Putere/Influenta
- Sens
- Expertiza
- Creativitate
- Afiliere
- Autonomie
- Securitate
- Statut
Tehnologia utilizata
- Workshop
Premium Class Services foloseste in procesul de evaluare personal instruit, testat si calificat in tehnologiile folosite. Mai mult de atat, pentru a ne asigura de corectitudinea evaluarilor si exactitatea datelor culese, folosim tehnologii de siguranta cum ar fi: dubla evaluare, re-evaluarea maximelor pozitive si negative, evaluare pe paliere orare diferite si nu in ultimul rand teste individuale de performanta. Evaluarile nostre sunt orientate catre obiectivele si indicatorii de performanta organizationali. Majoritatea evaluarilor vin “la pachet” si cu un set de idei, potentiale si modele de imbuntatire a performantei.