Am asistat saptamana treceta la un seminar deschis pentru studentii din comunicare.
Sorin Tudor face un lucru extraordinar, ia tineri din zona comunicarii si ii initieaza in ce se intampla acolo, incearca sa ii puna cat mai devreme pe un drum. Evenimentul a fost impesionant, au fost invitati: Bogdana Butnar, Anne-Marie Chelariu, Alexandru Negrea, Doru Panaitescu, Vlad Petreanu, Andrei Roșca și Mădălina Uceanu. Mai putin reusit prin participare, o mana de vreo 25 de studenti, probabil nu a fost comunicat (sic!) cum se cuvine.
Doua ore de subiecte interesante, cel mai mult s-a discutat despre abordarea procesului de cautare a unui job: cu sau fara cv?
PRO:
– iti ofera o structura preliminara,
– te ajuta sa intelegi mai bine ce esti, care este drumul tau (daca ai unul). Mi s-a intamplat personal, dupa mai bine de 10 ani in care nu am facut un CV, sa stiu clar care imi e drumul dar sa nu stiu prea clar cum sunt perceput ca profesionist.
– te va ajuta sa faci o paralela clara intre ce oferi si ce se cere pe piata, ai sa poti aduce ajustari in timp pentru a te apropia de ce se intampla pe piata
– in procesul de recrutare va veni un moment cand “cineva” va dori sa iti vada CV-ul
– Cat am vrea sa credem, anii ’90 cand intrai intr-o firma si erai angajat au trecut, acum avem ceva mai multe mecanisme, ceva mai multe reguli si bariere sociale. CV-ul e una din ele
CONTRA (nu mi-a placut agresivitatea cu usoare stari de superiorite si smecherie urbana a Bogdanei Butnar)
– CV-ul iti inchide orice poarta spre creativitate, daca urmeaza sa vanezi un job creativ pune mereu ceva in paralel – o idee, o scrisoare, munca, imaginatie. Mi s-a parut interesant exemplul tipului care lasa o punga cu sange la usa diverselor agentii creative insotita de un bilet in care erau trecute datele lui de contact si un “Do you need some fresh blood?”
– cv-ul tau va fi unul cele multe: sute, poate mii
– cv-ul ca atare, singur nu prea mai are foarte multa valoare, invata sa iti faci relatii, cunostinte, sa intrebi in stanga in dreapta, sa apari dornic si disponibil pe piata
– fa un Cv curat, evita formatele complexe, stufoase si foarte greu de inteles
Ce ar ajuta:
– construieste-ti o imagine de specialist – scrie un blog si in timp vei deveni o parere macar avizata, daca nu chiar autorizata. Blogurile sunt usor de scris si disponibile intr-o multime de platforme. Urmariti-l pe Alexandru Negrea, de la el veti invata mereu cate ceva util
– curata-ti imaginea pe internet – sa pui poze pe Facebook de la petreceri monstruoase, injuraturi politice si gesturi exreme iti va crea o imagine delicata in fata unui angajator. Stiu, vei zice ca e viata ta. Exact, asta il si intereseaza, viata ta, ce fel de om esti.
– fa-ti un profil pe un site profesional, preferabil pe Linked in, ia-ti timpul necesar si completeaza atent toate rubricile, inspira-te de la cei ce au un profil interesant
– ajusteaza-ti competentele la ce se cauta pe piata, sunt o multime de cursuri mai mult sau mai putin gratuite care in 3-6 luni te pot pune pe o linie profesionala extraordinara
– cere ajutorul – prietenilor, cunoscutilor, profesionistilor – sunt multe oameni care vor accepta sa te ajute
– iesi din casa, mergi la sedinte, seminarii, intalniri, lasa-te atins, energizat si motivat de cei din jurul tau.
Cireasa de pe tort: Fa ceva! Este adevarat, nu mai sunt foarte multe joburi (si totusi oamenii buni sunt cautari), nu se mai plateste asa bine (dar e valabil pentru toti), e criza (sa vezi cum va fi cand criza va fi pe bune), tu vezi-ti de ale tale si mergi mai departe.
Dragosh Stancu